為進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作水平，更好地維護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益，助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，11月23日，汽服公司選派調(diào)解員參加了全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)活動(dòng)，收獲頗豐。
培訓(xùn)期間，來自各領(lǐng)域的專家講師們圍繞勞動(dòng)人事爭議調(diào)解領(lǐng)域的諸多關(guān)鍵內(nèi)容展開深入講解。一方面，對最新的勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行了細(xì)致解讀，讓參訓(xùn)人員清晰掌握法律條款的更新與要點(diǎn)，確保在處理爭議時(shí)能依法依規(guī)行事。另一方面，通過豐富多樣的實(shí)際案例分析，生動(dòng)傳授了各類爭議情境下的調(diào)解技巧與策略，如有效溝通的方式、尋找利益平衡點(diǎn)的方法等，極大地拓寬了參訓(xùn)人員的調(diào)解思路。
此外，公司參培人員不僅全神貫注聽講，還積極與其他同行交流探討，汲取各方優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，表示將把所學(xué)所悟充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，以更加專業(yè)、高效的服務(wù)，積極預(yù)防和妥善處理各類勞動(dòng)人事爭議，為公司營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。
汽服公司此次積極參與此次業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，彰顯了公司對勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作的重視，也為公司進(jìn)一步優(yōu)化用工環(huán)境、構(gòu)建和諧企業(yè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。相信在經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)提升后，公司的勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作將更上一層樓。